Ekonomisk hyra
Lönenivå påverkas av kvalifikationenanställd, hans professionalism, kvaliteten på sitt arbete. För yrken som inte kräver särskild träning är storleken inte mycket hög, men utbudets elasticitet är högre, eftersom arbetstagare inte behöver träna. Följaktligen är en högre lön för de anställda som tidigare genomgått lång utbildning, åtföljd av höga kostnader.
Anställda får inkomst som består avtvå komponenter. Den första är löneinnehavet (för icke-övergång). Och deras andra komponent är ekonomisk hyra. Den tolkas i allmänhetens mening som en inkomst som härrör från en faktor som kännetecknas av en oelastisk arbetsförmåga. Delvis finns ekonomisk hyra även i fall med elastisk försörjning, undantag är bara de fall då det är elastiskt till oändlighet. Det finns flera fall av relationer mellan det och lönen. Kvittot av ekonomisk hyra av anställda och deras volym beror på hur elastisk arbetskraften är. Det finns en lägsta betalningsnivå som en person accepterar att få för sina tjänster. Om lönen blir ännu lägre kommer arbetstagaren antingen att flytta till en annan industri eller vägra att erbjuda arbetskraft alls. När marknadsvillkoren är i balans får varje anställd en betalning något över miniminivån. Det finns också anställda vars löner är på lägsta nivå med det lägsta som de kan acceptera. Arbetskraftens variabilitet bestämmer lönesumman.
Alla tidigare förklaringar leder till merexakt definition av ekonomisk hyra. Det motsvarar bättre de ekonomiska relationer som har utvecklats i nuvarande skede. Så, ekonomisk hyra är en avgift som överstiger kostnaderna för eventuell användning av en viss resurs. I praktiken ser det ut som en betalning som överstiger lönhållaren.
Med andra ord är finansiell hyra överskottet av resursägaren som ägare till arbetskraften får.
Den mobila arbetsmarknaden representeras av arbetstagareAtt ha kvalifikationer och enkelt byta jobb (då golven tvättas, bilarna laddas och sedan tidningar distribueras). Alla sina intäkter är fastighetslönen. I det här fallet finns det ingen permanent hyra.
Ett annat unikt fall är arbetskraften.absolut oelastisk. Här pratar vi om en icke-standard resurs. I det här fallet är kostnaderna för dess möjliga användning noll. Den ekonomiska hyran kommer givetvis att betalas, men storleken beror helt och hållet på efterfrågan på arbetstagarens särskilda tjänster. Efterfrågekurvan påverkar dess värde väsentligt och kan till och med sjunka till noll under perioder av fallande intresse för en viss typ av aktivitet.
Skillnaderna i lön bildas objektivt,eftersom människor med olika yrken inte kan migrera från en resurs till en annan utan hinder. För att få en mer komplett bild av de anställdas inkomst, måste du vända sig till frågan om humankapital. Det här är i vilken utsträckning en person kan generera inkomst. Det är en samling av förvärvade och medfödda mänskliga egenskaper, och gränsen mellan dem är mycket suddig. Till exempel kan förmågor, talanger, hälsa, fysisk styrka vara både medfödd och förvärvad av en individ som ett resultat av studier och träning. Kostnaden för att förvärva de nödvändiga kvaliteterna av en person antas av staten, arbetsgivarna och arbetstagaren själv. Och mänskligt kapital kan bilda sig under en viss persons liv.
